Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ · Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА · Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
редакция от 30 декабря 2001
Простыми словами
Статья устанавливает, что все деньги, положенные работнику, должны быть выплачены в день увольнения. Если работник не работал в этот день, деньги выплачиваются на следующий день после его требования. Если есть спор о сумме, работодатель обязан сразу выплатить бесспорную часть.
Пересказ для понимания, его готовит языковая модель (как мы готовим материалы). Точный текст статьи — выше.
Как об этом спрашивают
- когда должны выплатить деньги при увольнении
- уволился, а зарплату так и не отдали, что делать
- сколько дней есть у работодателя чтобы рассчитать при увольнении
- не согласен с суммой при увольнении, что делать
- должны ли выплатить сразу в день увольнения
Связанные статьи
Где применяется
Разборы ситуаций со ссылкой на эту статью: